Chargé·e de Communication Prospection & Réseaux Sociaux
On a un produit fini — pas un prototype. Ce qui manque, ce n'est pas du code, c'est une première recrue pour le faire connaître : Telegram, Instagram, marketing de contenu, et assez de sens commercial et pédagogique pour transformer un abonné en utilisateur convaincu.
Le poste
Tu rejoins liismaiil (liismaiil.com / liismaiil.org), une plateforme déjà construite et auditée techniquement, pas encore lancée commercialement.
Ton rôle
Faire vivre la communication et les réseaux sociaux, en priorité vers les familles — le canal le plus rapide à faire décoller — avant d'élargir vers les organisations et les partenaires.
- Animer les comptes Telegram et Instagram (contenu, calendrier, communauté)
- Concevoir des campagnes marketing simples et mesurables
- Expliquer le produit à des prospects — pédagogie, pas juste vente
- Prospecter et convaincre les premiers abonnés (familles en priorité)
Profil recherché
- À l'aise avec Telegram, Instagram, et la création de contenu
- Sens commercial — tu sais convaincre sans forcer
- Sens pédagogique — tu sais expliquer simplement un produit qui a plusieurs facettes (familles, organisations, partenaires)
- Autonome : c'est un poste fondateur, pas un poste encadré au jour le jour
Ce qu'on t'offre
Base légale : SMIC 2026 mi-temps (17,5h) + 5% dès l'embauche — on démarre au-dessus du minimum légal, pas dessus.
Intéressement— dès que la société dégage un résultat net positif, tu en touches une part au-delà du seul salaire. Le principe est acté ; le seuil de déclenchement et le taux exact restent à formaliser avec l'expert-comptable avant signature.
Formation prise en charge — outils, produit et méthodes (communication, prospection, partenariats) font partie du poste dès le premier jour : tu montes en compétence en même temps que tu fais grandir liismaiil.
Pourquoi nous rejoindre
Tu n'es pas une sous-traitante remplaçable : tu es dans l'équipe fondatrice de la phase de lancement. Ce poste s'autofinance dès que le seuil de recrutement est atteint (voir le simulateur de rentabilité qu'on utilise en interne).
Un premier mois pour tester ensemble si l'alchimie fonctionne, sur un produit déjà prêt à te recevoir.
Si tu penses être un atout pour nous, ou si tu as plein d'autres talents humains à apporter au-delà de cette fiche de poste, écris-nous quand même — notre mission, c'est de faire briller les talents, pas de cocher des cases.
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